芝園開発株式会社

Occupation

職種紹介 芝園開発を知る

事業開発

オーナーの土地活用に関する課題に対して、最適なソリューションを提案・導入し、地域社会の安全性と利便性を向上させます。

具体的な仕事内容

  • 土地活用のソリューション提案

    法人、個人オーナーの課題に応じた土地活用ソリューションの提案

  • 駐輪場設置の企画・提案

    自治体や法人、駐車場の開設や附置義務駐輪場の設置に関する企画・提案

  • 自治体のへのソリューション提案

    自治体の放置自転車や駐輪場管理の課題に応じた業務やシステムなどソリューションの提案

事業開発のイメージ画像

事業開発~自治体営業~の日々の流れ Flow

Day

  • 出社

    出社後、まずはメールをチェックし、現場の進捗状況を確認。その後、チームメンバーとミーティングを行い、各自の業務内容を共有して1日の計画を立てます。これにより、全員が同じ方向を向き、効率良く業務を進められます。

  • 商談

    ミーティングが終わったら、担当の自治体へ移動して商談を行います。商談では、自治体の課題をお聞きしたり、こちらからの提案やプランの説明をします。商談の内容は、その時の進行状況によって異なります。

  • ランチ

    ランチは、営業所内や近くの飲食店でゆっくりとり、午後の業務に備えます。食後には、午前中の商談内容を議事録としてまとめ、上長に報告して、方向性にズレが生じないようにします。

  • 現地調査

    午後は、商談予定の自治体を訪れ、現地の利用環境を細かくチェック。街なかでの自転車の使われ方や駐輪施設の状況をじっくりと観察し、その結果をもとに提案書に盛り込む項目を絞り込んでいきます。

  • 退社

    翌日の業務がスムーズに進行するよう、訪問予定の自治体の資料や商談内容を整えてから退社します。

Week

  • 定例会議・商談

    月曜日

    リーダー層による定例ミーティングでチーム全体の戦略を共有し、自治体Aとの商談に向かいます。その後、資料の整理や現場での打ち合わせを行います。

  • 現地調査

    火曜日

    自治体Aの現地調査を行います。実際にエリアを歩いて、現場の利用状況や課題を確認しながら、その地域に住んでいる人たちの生活や自転車の使い方を観察します。写真を撮ったりメモを取ったりしながら、具体的な提案内容を練り上げます。

  • 提案内容の作成と商談

    水曜日

    午前中は、前日の現地調査を踏まえて、自治体Aへの提案内容をまとめます。午後は自治体Bとの商談に臨みます。

  • 自治体Cとの商談

    木曜日

    新たにお問い合わせいただいた自治体Cへ初回訪問して商談を行います。その後、商談内容を整理し、上長へ報告して方向性を確認します。

  • 自治体Aの提案内容の完成

    金曜日

    自治体Aへの提案内容を上長へ説明し、フィードバックを受けて最終調整を行います。その後、次週に向けて自治体BやCへの提案内容やスケジュールを整理して業務を終えます。

この仕事に向いている方 Suitable suitable

  • 傾聴力がある人
  • 根気があり、現地調査や商談に積極的に取り組める人
  • 自分のアイデアを具体的な提案として形にできる人

求める人物像 The kind of person we are looking for

  • 柔軟な対応力がある人

  • 人のために努力できる人

  • 明るく前向きに業務を遂行できる人

入社後の流れ Flow after entering the company

  1. 01

    研修にて他事業部の見学と会社の課題解決に向けた資料作り・発表を行う

  2. 02

    部署が決定し、配属先での業務が始まる

  • 業務に慣れるまで

    〜1年
  • 業務がこなせるようになるまで

    〜2年
  • 一人前になるまで

    〜3年